Modul: Profilseminar zum Human Resource Management (5702-350)

Personen:

• Prof. Dr. Marion Büttgen (verantwortlich)

Studiengang:

• Wirtschaftswissenschaften (Bachelor, PO vom 01.10.2017)
  6. Semester, Wahlpflicht
• Wirtschaftspädagogik (Studienbeginn ab WS 2018/2019) (Bachelor, PO vom 01.10.2018)
  6. Semester, Wahl

Bezug zu anderen Modulen:

Perspektiven der Arbeits- und Organisationssoziologie, Organisation & Führung, Management von Dienstleistungsunternehmen, Arbeitsrecht, Personalauswahl & Personalentwicklung, Arbeitsmarkt & Dienstleistungen, Wirtschaft & Ethik

Teilnahme­vorraussetzungen:

keine

Sprache:

deutsch

ECTS:

6 credits

Angebotshäufigkeit:

jedes SS

Dauer des Moduls:

1 Semester

Studienleistung:

Seminararbeit und Präsentation

Arbeitsaufwand:

180 Stunden: 30 Stunden Präsenzstudium 150 Stunden Selbststudium und Durchführung der Hausarbeit

Fachkompetenzen:

Die Studierenden haben vertiefte Kenntnisse im Bereich des Human Resource Managements, welche eine Spezifizierung oder Erweiterung des in den anderen Modulen des Profilbereiches erworbenen Wissens darstellen. Sie sind in der Lage, zu einem vorgegebenen Thema aus dem Gebiet des Human Resource Managements eigenständig eine strukturierte Arbeit zu verfassen, zentrale Erkenntnisse aus wissenschaftlichen Publikationen abzuleiten sowie zusammengetragene Inhalte sauber aufzubereiten, kritisch zu diskutieren und weiterführende konzeptionelle Ansätze zu entwickeln. Sie können die Ergebnisse ihrer Arbeit vor einer Gruppe von Mitstudierenden präsentieren und ihren Standpunkt in der Diskussion vertreten und verteidigen. Im Seminarmodul werden Kompetenzen zur Durchführung einer fundierten Literaturrecherche und -auswertung, Ausarbeitung eines wissenschaftlichen Textes sowie zur sachlichen Präsentation und Diskussion der Arbeitsergebnisse vermittelt.

Lehrveranstaltungen