Modul: Führung & Werte (5504-410)

Personen:

• Prof. Dr. phil. habil. Sabine Pfeiffer (verantwortlich)

Studiengang:

• Master für das wirtschaftswissenschaftliche Lehramt (Master, PO vom 01.10.2009)
  1. Semester, Pflicht
• Master für das wirtschaftswissenschaftliche Lehramt (Master, PO vom 01.10.2009)
  3. Semester, Pflicht

Teilnahme­vorraussetzungen:

Teilnahme an der Übung: Erstellen einer Hausarbeit

Sprache:

deutsch

ECTS:

6 credits

Angebotshäufigkeit:

jedes WS

Dauer des Moduls:

1 Semester

Studienleistung:

Klausur (60min) und / oder Hausarbeit, Leistung nach Vorgabe des Dozenten

Prüfungsdauer:

60 Minuten

Arbeitsaufwand:

180 Stunden 42 Stunden Präsenzstudium 138 Stunden Selbststudium

Fachkompetenzen:

Die Studierenden haben vertiefte Kenntnisse soziologischer Führungstheorien und gesellschaftlicher Rahmenbedingungen von Managementprozessen. Sie verfügen über das Verständnis, welche Auswirkungen die soziale Modernisierung auf das Management hat. Sie können komplexe Managementsituationen durchdringen und eigenständig Lösungen für Entscheidungsprobleme entwickeln. Sie sind in der Lage, soziale Einflussfaktoren auf Managementprozesse zu analysieren und in ihren gesellschaftlichen Kontext einzuordnen.

Lehrveranstaltungen