Modul: Bildung und Mitarbeiterführung (4301-270)

Personen:

• Prof. Dr. Andrea Knierim (verantwortlich)
• Dr. Maria Gerster-Bentaya (begleitend)

Studiengang:

• Agrarwissenschaften (Studienbeginn WS 17/18) (Bachelor, PO vom 01.10.2017)
  6. Semester, Wahl
• Agrarwissenschaften (bis Studienbeginn SS 17) (Bachelor, PO vom 01.10.2015)
  6. Semester, Wahl
• Agrarbiologie (ab Studienbeginn WS 18/19) (Bachelor, PO vom 01.04.2018)
  6. Semester, Wahl
• Agrarwissenschaften (ab Studienbeginn SS 18) (Bachelor, PO vom 01.04.2018)
  4. Semester, Wahl
• Nachwachsende Rohstoffe und Bioenergie (ab Studienbeginn WS 18/19) (Bachelor, PO vom 01.04.2018)
  6. Semester, Wahl

Bezug zu anderen Modulen:

Ausbildereignungsprüfung (AEP) kann abgelegt werden.

Teilnahme­vorraussetzungen:

keine

Sprache:

deutsch

ECTS:

6 credits

Angebotshäufigkeit:

jedes SS

Dauer des Moduls:

1 Semester

Modulprüfung:

schriftlich

Prüfungsleistung:

schriftlich, 2 Std. - für AEP 3 Std.

Arbeitsaufwand:

56 h Präsenz + 104 h Eigenanteil + Prüfung = 160 h Workload

Fachkompetenzen:

Grundlagen: Bildungs- Ausbildungssystem allg. und für die Berufsausbildung speziell: Planung der Ausbildung: Organisation der Ausbildung, Ablauf, Betei-ligte (und deren Aufgaben in der Ausbildung) Voraussetzungen Ausbildungs-betrieb, Ausbilder, Einstellung, Ausbildungsvertrag, Eintragungen/ Anmeldun-gen, Einführung, Probezeit; rechtl. Rahmenbedingungen und Regelwerke;
Berufs- und Arbeitspädagogik: Prinzipien & Haltungen (theoretische Grundla-gen), teilnehmerorientierte Ansätze und Methoden für Bildung + Ausbildung; didaktische Prinzipien, Lernfähigkeit und Lernbedingungen im Jugend- und Erwachsenenalter Lernen fördern (Lernziele formulieren, Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten Lehr- / Lernmethoden, Kennen spezieller Aus-bildungsmethoden; Auswahl und Einsatz teilnehmerorientierter Methoden und Techniken, Planen von Bildungsmaßnahmen; Konzeption und Umsetzung einer Ausbildungseinheit/ Unterweisung;
Evaluierung / Lern-/ Erfolgskontrolle der Ausbildung, einer Veranstaltung, Vorgehensweise, Beurteilungssystem, Beurteilungsgespräch; Prüfungen, Zeugnisse;
Mitarbeiterführung: Bedeutung, Führungsstile, - verhalten und –mittel, Füh-ren im Alltag (Methoden, Vorgehensweise, Kommunikation im Unternehmen, Umgang mit Konflikten (einschl. Generationenkonflikte), Mitarbeitermotivati-on

Schlüsselkompetenzen:

Team- und Moderationsfähigkeit; Selbstkritik üben; Reflexion und Evaluierung von Lernprozessen; Erkennen eigener Stärken und Schwächen im Ausbildungskontext und Ableiten von Verbesserung; Gruppenarbeit erfolgreich nutzen; Ausbildungseinheit zu einer praktischen Arbeitsunterweisung entwickeln und durchführen mit Manöverkritik; Selbständiges und selbstverantwortliches Lernen und Arbeiten; Führungsqualitäten

Anmerkungen:

Ablauf und Bedingungen für die Ausbildereignungsprüfung haben sich im SoSe 2017 geändert. Bitte weitere Information auf ILIAS abrufen.

eLearning:

Veranstaltung im ILIAS

Lehrveranstaltungen