Module: Education and Leadership (4301-270)

Persons:

• Prof. Dr. Andrea Knierim (verantwortlich)
• Dr. Maria Gerster-Bentaya (begleitend)

Degree Program:

• Agricultural Sciences (WS 17/18) (Bachelor, since 01.10.2017)
  6. Semester, elective
• Agricultural Sciences (Bachelor, since 01.10.2015)
  6. Semester, elective
• Agricultural Biology (from WS 18/19 on) (Bachelor, since 01.04.2018)
  6. Semester, elective
• Agricultural Sciences (from SS 18 on) (Bachelor, since 01.04.2018)
  4. Semester, elective
• Biobased Products and Bioenergy (from WS 18/19 on) (Bachelor, since 01.04.2018)
  6. Semester, elective

Relation to other Modules:

Ausbildereignungsprüfung (AEP) kann abgelegt werden.

Prerequisites for Attendance:

keine

Sprache:

German

ECTS:

6 credits

Frequency:

every summer semester

Length of the Module:

1 semester

Module examination:

written

Final examination:

schriftlich, 2 Std. - für AEP 3 Std.

Workload:

56 h presence + 104 h preparation at home + exam = 160 h workload

Professional competences:

Grundlagen: Bildungs- Ausbildungssystem allg. und für die Berufsausbildung speziell: Planung der Ausbildung: Organisation der Ausbildung, Ablauf, Betei-ligte (und deren Aufgaben in der Ausbildung) Voraussetzungen Ausbildungs-betrieb, Ausbilder, Einstellung, Ausbildungsvertrag, Eintragungen/ Anmeldun-gen, Einführung, Probezeit; rechtl. Rahmenbedingungen und Regelwerke;
Berufs- und Arbeitspädagogik: Prinzipien & Haltungen (theoretische Grundla-gen), teilnehmerorientierte Ansätze und Methoden für Bildung + Ausbildung; didaktische Prinzipien, Lernfähigkeit und Lernbedingungen im Jugend- und Erwachsenenalter Lernen fördern (Lernziele formulieren, Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten Lehr- / Lernmethoden, Kennen spezieller Aus-bildungsmethoden; Auswahl und Einsatz teilnehmerorientierter Methoden und Techniken, Planen von Bildungsmaßnahmen; Konzeption und Umsetzung einer Ausbildungseinheit/ Unterweisung;
Evaluierung / Lern-/ Erfolgskontrolle der Ausbildung, einer Veranstaltung, Vorgehensweise, Beurteilungssystem, Beurteilungsgespräch; Prüfungen, Zeugnisse;
Mitarbeiterführung: Bedeutung, Führungsstile, - verhalten und –mittel, Füh-ren im Alltag (Methoden, Vorgehensweise, Kommunikation im Unternehmen, Umgang mit Konflikten (einschl. Generationenkonflikte), Mitarbeitermotivati-on

Key competences:

Team- und Moderationsfähigkeit; Selbstkritik üben; Reflexion und Evaluierung von Lernprozessen; Erkennen eigener Stärken und Schwächen im Ausbildungskontext und Ableiten von Verbesserung; Gruppenarbeit erfolgreich nutzen; Ausbildungseinheit zu einer praktischen Arbeitsunterweisung entwickeln und durchführen mit Manöverkritik; Selbständiges und selbstverantwortliches Lernen und Arbeiten; Führungsqualitäten

Comments:

Ablauf und Bedingungen für die Ausbildereignungsprüfung haben sich im SoSe 2017 geändert. Bitte weitere Information auf ILIAS abrufen.

eLearning:

Course in ILIAS

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