Lehrveranstaltung: Personalauswahl & Personalentwicklung (5503-271)

Personen:

• Prof. Dr. Lioba Werth (verantwortlich)

Lehrform:

Vorlesung

SWS:

2

Inhalt:

Die Vorlesung führt durch alle Phasen des HR-Prozesses von der Personalgewinnung bis zur Weiterentwicklung und erörtert auf Basis psychologischer Theorien und Befunde Vorteile und Nachteile unterschiedlicher Verfahren und Instrumente der Personalpsychologie. Dabei wird jeweils auf die Perspektive der einzelnen Person und der Organisation eingegangen. Folgende Bereiche werden thematisiert: Personalgewinnung einerseits als Personalmarketing der Organisation und als Laufbahnentscheidung einer Person, Anforderungsanalyse und Methoden der Personalauswahl, Leistungsbeurteilung und mögliche Urteilsfehler sowie Personalentwicklungsmaßnahmen.

Literatur:

Die Lernmaterialien und Literaturempfehlungen werden in der Veranstaltung bekannt gegeben.

Veranstaltungsort:

Hohenheim

Modul:

• 5503-270 Aufbaumodul Wirtschaftspsychologie (Pflicht)